Если вы подумали пойти в состав "WiseGrief" то вы должны быть готовы соблюдать список правил приведенные ниже:

1.Состав сервера обязан соблюдать признаки культуры делового общения. То есть, состав обязан общаться максимально культурно, снизить до минимума использование матерных слов, соблюдать признаки субординации. Так же, стараться быть стрессоустойчивыми, если вас кто-то оскорбляет, не поддавайтесь агрессии (молча наказали нарушителя, не надо никаких издевок в чат). Так же, если вы находитесь на сервере и часто взаимодействуете с другими членами состава, старайтесь делать всё в рамках приличия (Исключить аморальщину, рофлы в глобал чат и.т.д.). Необходимо отыгрывать 1 час и 30 минут, а также поддерживать дневную норму мутов в количестве 5. При общении с другими игроками старайтесь быть вежливыми, корректными, доброжелательными. Все мы являемся лицом проекта и должны соответствовать данным требованиям.

2.Каждый член состава несёт ответственность за безопасность своего аккаунта. Вы обязаны соблюдать все меры по обеспечению безопасности своего аккаунта (т.с. привязать аккаунт к VK и вкл. 2FA). Взлом не является оправданием. Наказание за несоблюдение безопасности: «Снятие с должности».

3.Запрещается добавлять высшую администрацию состава в чёрный список (ВКонтакте) : «Снятие с должности + ЧС».

4.Персонал обязан придерживаться культурных правил, соблюдать правила субординации, быть вежливым по отношению к игрокам и остальному персоналу. Наказание за несоблюдение культурных правил: «Красный выговор».

5.Персоналу запрещено регистрировать никнеймы и устанавливать префиксы, прямо или косвенно нарушающие другие пункты правил. Наказание: «Красный выговор».

6.Персоналу запрещено лжесвидетельствовать против других участников состава, а так же шантажировать доказательствами. Наказание: «Красный выговор».

7.Персоналу запрещено флудить, отправлять более 3-ух похожих по смыслу, или одинаковых сообщения подряд в режиме /sw - режим работы. Наказание: «Устный выговор».

8.Персоналу запрещено унижать игроков, дискриминировать по различным признакам, угрожать, насмехаться. Наказание: «Красный выговор».

9.Персоналу запрещено дезинформировать игроков проекта, а так же распространять конфиденциальную информацию касающиеся состава. Наказание: «Снятие с должности».

10.Персоналу запрещено выпрашивать ресурсы у игроков (касается только режима /sw - режим работы). Наказание: «Устный выговор».

11.Запрещено быть в составе на других игровых проектах. Наказание: «Снятие с должности».

12.Запрещено давать данные своего аккаунта кому-либо. Наказание: «Снятие с должности».

13.Запрещено злоупотреблять своими правами в пользу себя, либо друзей. Выдавать шуточные и необоснованные наказания. Наказание: «Красный выговор».

14.Запрещено наказывать модератора своего сервера и менять/снимать наказания другому игроку, которого наказывал не он. Наказание: «Красный выговор».

15.Персоналу запрещено участвовать в конфликтах между игроками, провоцировать их, насмехаться над ними. Даже если это ваш друг. Насмешки с друзьями переносите в лс. Наказание: «Устный выговор».

Что такое вообще Красные/Устные выговоры?

Устный выговор - это наказание которое дается человеку который нарушил какое-либо правило. Он истекает в течении 7 дней. Так же, если  HELPER получил 2 Устных выговора  то из них получится 1 Красный выговор.
Красный выговор - это наказание которое выдается при серьезных нарушениях, либо же образуется от Устных выговоров. Представитель персонала который достиг лимита по Красным выговорам будет снят. Таблица допустимых выговоров чутка ниже.

Допустимое кол-во Красных/Устных выговоров для каждой должности:

HELPER - может иметь 2 Устных и 2 Красных выговоров
ST.HELPER - может иметь 3 Устных и 2 Красных выговоров
MODER - может иметь 3 Устных и 3 Красных выговоров
ST.MODER - может иметь 4 Устных и 3 Красных выговоров
GL.MODER - может иметь 4 Устных и 4 Красных выговоров
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------